“还没反应过来 ，岗位就报满了！”
8月23日10时 ，胖东来新乡三胖店本轮招聘开启简历投递环节。有网友发现，简历投递环节开始后不到50分钟 ，简历投递通道已关闭 。
招聘页面显示：非常抱歉！截至此时 ，本次所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道现已关闭 。
据此前报道 ，胖东来新乡三胖店开业拟招聘900名新员工 ，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。其中 ，保安 、保洁的岗位要求显示 ，招聘人员需本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁），“月薪近9000元 ” 。
据此前于东来介绍 ，此次招工方案正在制定标准 ，将分批次推进，不采取一次性招满的方式 。
报名渠道确定为线上 ，同时设置系统初审环节 ，不符合标准的报名信息无法进入后续流程。此次招工还特别设置了报名截止机制：报名人数达到3000人时，将自动停止接收报名 。
于东来解释 ，这样做是为了避免因报名人数过多 、远超岗位数量 ，导致大量人员落空，减少不必要的失落感 。
保安岗亦要求本科
月薪接近9000元
值得注意的是 ，此次招聘中 ，胖东来对保安、保洁等岗位的要求是“本科及以上学历，年龄25周岁以下 ” ，这也引发争论。
此次简历投递中 ，两个岗位也都已报满 。
值得注意的是，胖东来薪资普遍高于同行，堪比一线城市 。公开资料显示 ，胖东来创建于1995年 ，发展至今，许昌 、新乡两地共有15家门店。
截至2025年1月 ，胖东来员工人数约8300人 ，共安排就业人数约18000人。2024年销售总金额近170亿元，纳税金额6亿多元 ，利润8亿多元 ，员工平均月收入9000元 。
另据@蓝鲸新闻此前报道，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店 ，工作人员回应称 ，保安 、保洁的招聘确实有学历要求，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行 。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道 ，“如果只是算基本工资 ，保洁 、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴 ，保洁 、保安的月薪也差不多接近9000元。”
于东来：对“人 ”的重视
是我们成功的关键
近日 ，于东来接受人民日报专访 。记者问道“员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗？ ”
于东来说：我不这样认为 。1999年 ，我挣了1700万元 ，年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好，员工对顾客好 ，顾客对社会好 ，这就形成了良性循环，企业也会向善向好发展 。
对“人”的重视 ，是我们成功的关键 。我和不少企业家是好朋友 ，平常会分享一些经营心得。他们的企业有些地方可能不成熟，我的性格也有点急 ，就来帮着调整 。只有去尊重员工 、成就团队 ，企业才能做得更长久 。
官网数据显示，截至8月3日，胖东来今年累计销售额达135.85亿元。其中 ，8月3日实现销售额6754万元 。
2024年 ，胖东来实现销售额169.64亿元 。这意味着，按照目前的销售成绩 ，胖东来2025年业绩超越2024年几无悬念。
据中国基金报 ，在3月末举行的2025中国超市周上，胖东来创始人于东来透露 ，胖东来将2025年的销售额目标控制在200亿元以内 ，利润预计10亿元。
据此计算，目前 ，胖东来的销售目标已经达成约68% 。
（文章来源：华夏时报）
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